Wynajmowanie zewnętrznego personelu (leasing pracowniczy) jest coraz powszechniejszym rozwiązaniem w Polsce. Ta wygodna i ekonomiczna forma pozyskania pracowników powstała w odpowiedzi na dotykające niemal wszystkie branże gospodarki zjawisko braku odpowiedniego personelu. Coraz większa liczba przedsiębiorstw za pomocą pracowników tymczasowych rozwiązuje więc problemy związane z płynnym zapotrzebowaniem na personel oraz redukuje koszty pracy. Angażowanie pracowników tymczasowych pozwala na precyzyjne dopasowanie liczby pracowników do aktualnego zapotrzebowania na personel w firmie.
To Klient decyduje ilu i jakich pracowników potrzebuje, a my ich dostarczamy. Agencja KS Service podpisując z pracownikiem tymczasowym umowę staje się podmiotem zatrudniającym, w pełni odpowiadającym za powierzonego Klientowi pracownika, z którego pracy Klient korzysta bez zbędnych formalności. Pracownik tymczasowy jest zatrudniony przez KS Service, co oznacza, że wszystkie kwestie administracyjne dotyczące pracowników przejmuje agencja pracy. Pracownicy tymczasowi nie podlegają zakładowemu systemowi wynagradzania, więc Klient nie obciąża się kosztami urlopów wypoczynkowych, zwolnień chorobowych, składek ZUS.
WYNAJEM PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH POZWALA NA:
- Dostosowanie liczby pracowników do realnych potrzeb kadrowych
- Szybkie znalezienie odpowiedniego pracownika
- Obniżenie kosztów rekrutacji i selekcji
- Ciągłość obsady stanowisk
- Polepszenie płynności zatrudnienia
- Zmniejszenie kosztów zatrudnienia
- Wyłączenie administracji kadrowo - płacowej z firmy
Wynajmowanie zewnętrznego personelu (leasing pracowniczy) jest coraz powszechniejszym rozwiązaniem w Polsce. Ta wygodna i ekonomiczna forma pozyskania pracowników powstała w odpowiedzi na dotykające niemal wszystkie branże gospodarki zjawisko braku odpowiedniego personelu. Coraz większa liczba przedsiębiorstw za pomocą pracowników tymczasowych rozwiązuje więc problemy związane z płynnym zapotrzebowaniem na personel oraz redukuje koszty pracy. Angażowanie pracowników tymczasowych pozwala na precyzyjne dopasowanie liczby pracowników do aktualnego zapotrzebowania na personel w firmie.
To Klient decyduje ilu i jakich pracowników potrzebuje, a my ich dostarczamy. Agencja KS Service podpisując z pracownikiem tymczasowym umowę staje się podmiotem zatrudniającym, w pełni odpowiadającym za powierzonego Klientowi pracownika, z którego pracy Klient korzysta bez zbędnych formalności. Pracownik tymczasowy jest zatrudniony przez KS Service, co oznacza, że wszystkie kwestie administracyjne dotyczące pracowników przejmuje agencja pracy. Pracownicy tymczasowi nie podlegają zakładowemu systemowi wynagradzania, więc Klient nie obciąża się kosztami urlopów wypoczynkowych, zwolnień chorobowych, składek ZUS.
WYNAJEM PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH POZWALA NA:
- Dostosowanie liczby pracowników do realnych potrzeb kadrowych
- Szybkie znalezienie odpowiedniego pracownika
- Obniżenie kosztów rekrutacji i selekcji
- Ciągłość obsady stanowisk
- Polepszenie płynności zatrudnienia
- Zmniejszenie kosztów zatrudnienia
- Wyłączenie administracji kadrowo - płacowej z firmy
"Try & Hire" to rozwiązanie pośrednie pomiędzy Pracą Tymczasową a Doradztwem Personalnym. Po okresie zatrudnienia na zasadach pracy czasowej zyskują Państwo prawo do przejęcia Pracownika na stałe. Ta forma współpracy idealnie sprawdza się w sytuacji, gdy:
- Zaistnieje konieczność nagłego zatrudnienia (zmiany) pracownika
- Istnieją obiektywne trudności z podjęciem decyzji o utworzeniu nowego stanowiska pracy i jego zdefiniowaniem
- Chcieliby Państwo mieć możliwość sprawdzenia pracownika przed podjęciem ostatecznej decyzji o zatrudnieniu
- Chcieliby Państwo przesunąć w czasie koszty związane z tworzeniem nowego etatu
- Potrzebują Państwo solidnego pracownika. Pracownicy podejmujący pracę w tym systemie posiadają silną motywację, ponieważ są świadomi tworzącej się perspektywy stałego zatrudnienia
KS Service zatrudnia Kandydata na określony czas. W trakcie wykonywania swoich obowiązków osoba ta jest poddana obserwacji pod kątem cech i umiejętności pożądanych na docelowym stanowisku. Jeżeli wynik jest zadowalający, mogą Państwo zatrudnić taką osobę bezpośrednio w swojej firmie.
W ramach usług z zakresu zewnętrznej administracji kadr i płac KS Service oferuje:
- Tworzenie i bieżącą aktualizację bazy danych pracowników
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym:
- Sporządzanie i ewidencję dokumentacji związanej z zawarciem stosunku pracy
- Rejestrację w ZUS
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników
- Sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji oraz informacji podatkowych oraz przesyłanie ich do Urzędu Skarbowego
- Sporządzanie i przesyłanie do PFRON deklaracji miesięcznych
- Sporządzanie rocznych informacji o dochodach
- Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- Przygotowywanie miesięcznych raportów i zestawień kadrowych
- Przechowywanie dokumentacji oraz danych płacowych Klienta
Każdy pracodawca chciałby mieć w swoich szeregach najlepszych specjalistów. Poprzez usługę doradztwa personalnego proponujemy Państwu możliwość skorzystania z naszej pomocy w następujących dziedzinach:
Rekrutacja i selekcja podstawowa, obejmująca:
- opracowanie profilu idealnego kandydata
- opracowanie i publikację ogłoszeń prasowych i internetowych
- weryfikację aplikacji na podstawie nadesłanych dokumentów
- przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami
- sporządzenie listy oraz krótkiej charakterystyki kandydatów
Na podstawie listy kandydatów, Klient samodzielnie dokonuje dalszej selekcji według indywidualnych potrzeb.
Rekrutacja i selekcja pełna, obejmująca:
- proces rekrutacji i selekcji podstawowej
- przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych przez doświadczonych Konsultantów
- weryfikację kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji
- badanie wiedzy i umiejętności kandydatów
- przeprowadzanie testów: psychologicznych, językowych, komputerowych i innych
Klientowi przedstawiamy 2-3 najlepszych kandydatów, z których Klient wybiera najbardziej mu odpowiadającego pracownika.
